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环境、健康与安全管/zxyw17.html 对企业来说,风险管理并不单单指对项目的风险预防,还包括制度、人员等等,而本文所要说的正是从员工角度来说的。对企业来说,什么样的员工有潜在的威胁呢?如果具备下面的某条,也许你就该上心了。 心有怨恨的员工 一般产生这种现象多半是因为员工在内部感觉不被尊重,可能是由于长期的期望没有得到满足,在个人利益、休息时间等上面和管理者发生了负面冲突,在这样的情况下,可能会有报复心理出现。 寻求利益 这一点是较为简单的动机,大家都是为了薪水而工作,但是大部分都薪水都是取之有道的,小部分的人会为了利益走上违法的道路通过盗窃公司内有用的信息贩卖给其他组织,从而获取**。 跳槽到竞争对手公司 对**业来说,盗取竞争手的客户名单和商业计划都是很有帮助的,如果员工在离开的时候,下一家是竞争对手,那么心术不正的人就会盗取公司的信息。 对公司来说,会造成较大风险的一般都是技术类的员工,作为**者,应该特别关注特定岗位的员工,这些员工非常了解公司内部各个项目的优劣点,如果是心术不正的人,很有可能会对公司带来一定的威胁。作为企业,在预测内部风险的时候,这些都是需要注意到的! 风险管理 )