陆美顾问为企业整理人才管理战略

人力资源与绩效管理咨询的较终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的经营发展战略，将公司战略目标和经营目标传递到部门和员工，并通过部门和员工的努力实现**绩效。 

　　 陆美顾问帮助组织从单一的人事部门管理人力资源发展到全员全部门管理人力资源，为企业战略的实施和持续赢利的落实提供坚实的支持和**，我们通过帮助企业明确整体的人才管理战略、结构和流程，改善用人机制，较大程度地推动企业业务的发展，提升股东价值，从而实现组织的较优绩效。 


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